interim HR Management und Beratung

Let‘s make HR smart and simple

Mit diesem Anspruch und Fokus betrachte ich die Unternehmens- und HR-Welt in einem sich stetig verändernden Umfeld.

Die Forderung nach einem flexiblen und kundennahen Personalbereich der sich effektiv, effizient und transparent aufstellt, wächst zunehmend.

Stellen Sie sich beispielhaft folgende Fragen:

  • Welche Rollen und Aufgaben der Personalbereich im Unternehmen wahrnehmen kann und sollte, um den herausfordernden Spagat zu meistern?
  • Welche Vorteile bietet beispielsweise eine gute Shared Service Organisation und wird die Personaladministration dadurch automatisch effizient und kundennah abgebildet?
  • Ist die Fremdvergabe von Teilaufgaben ein längst überfälliger Schritt und verliert man dadurch ein lieb gewonnenes aber ineffektives Steckenpferd?
  • Liefert HR Informationen nur auf Abruf oder werden diese intelligent und zielgerichtet ad-hoc bereitgestellt?  

 

Die Antworten hierauf und weitere aufkommenden Fragen werden für jedes Unternehmen individuell ausfallen und der Weg wird manchmal nicht eben sondern steinig sein. Lassen Sie uns darüber sprechen.