Let‘s make HR smart and simple
Mit diesem Anspruch und Fokus betrachte ich die Unternehmens- und HR-Welt in einem sich stetig verändernden Umfeld.
Die Forderung nach einem flexiblen und kundennahen Personalbereich der sich effektiv, effizient und transparent aufstellt, wächst zunehmend.
Stellen Sie sich beispielhaft folgende Fragen:
- Welche Rollen und Aufgaben der Personalbereich im Unternehmen wahrnehmen kann und sollte, um den herausfordernden Spagat zu meistern?
- Welche Vorteile bietet beispielsweise eine gute Shared Service Organisation und wird die Personaladministration dadurch automatisch effizient und kundennah abgebildet?
- Ist die Fremdvergabe von Teilaufgaben ein längst überfälliger Schritt und verliert man dadurch ein lieb gewonnenes aber ineffektives Steckenpferd?
- Liefert HR Informationen nur auf Abruf oder werden diese intelligent und zielgerichtet ad-hoc bereitgestellt?
Die Antworten hierauf und weitere aufkommenden Fragen werden für jedes Unternehmen individuell ausfallen und der Weg wird manchmal nicht eben sondern steinig sein. Lassen Sie uns darüber sprechen.