Leistungen

interim HR Management und Beratung

    • Sparringspartner für ein modernes HR-Management in einem immer agiler werdenden Umfeld. Es gilt gemeinsam Lösungen zu finden und die Umsetzung anzugehen.
    • Übernahme von Projekten und HR interim Mandaten wie beispielsweise 
      • Überbrückung personeller Engpässe,
      • Ausgleich von fachlichem Know-how,
      • Organisationsentwicklung
      • Aufbau- und Neuausrichtung der HR Organisation und von Teilbereichen,
      • HR-IT Projekte,
      • Restrukturierung, Change- und Krisenmanagement.