interim HR Management und Beratung
-
- Sparringspartner für ein modernes HR-Management in einem immer agiler werdenden Umfeld. Es gilt gemeinsam Lösungen zu finden und die Umsetzung anzugehen.
-
- Übernahme von Projekten und HR interim Mandaten wie beispielsweise
-
-
- Überbrückung personeller Engpässe,
- Ausgleich von fachlichem Know-how,
- Organisationsentwicklung
- Aufbau- und Neuausrichtung der HR Organisation und von Teilbereichen,
- HR-IT Strategie und Projekte,
- Restrukturierung, Change- und Krisenmanagement.
-