über 20 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld in internationalen Konzernstrukturen, u.a. ThyssenKrupp, SKF Group, ENERCON in den Branchen Sondermaschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Windenergie sowie im Automotive Aftermarket
Personalleiter / Head of Human Resources, Senior HR Business Partner, HR Projektmanager
HR-Generalist mit einem systemischen Blick auf die Prozesse und Zusammenarbeit im Unternehmen in all seinen Facetten.
Langjährige Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien in verschiedenen Themenkomplexen und Projekten
Tiefgehendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-IT (u.a. SAP HCM / SF)
Durchgeführte Projekte (Auswahl):
Aufbau und Neuausrichtung von HR-Abteilungen, auch im Rahmen von Shared Service Center Strukturen
Restrukturierungsprojekte teilweise inkl. Interessenausgleich und Sozialplan
Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM inkl. Entgelt- und Reisekostenabrechnung sowie ESS/MSS und Manager Reporting Tools
Entwicklung und Durchführung von PE-Maßnahmen und Initiativen
Aufbau einer gewerblichen Schulungsabteilung in Zusammenarbeit mit einem externen Kooperationspartner (Fraunhofer Institut)
Beratungsprojekt zur Rückkehr in den Tarifvertrag inkl. Einführung des ERA Entgelttarifvertrags und Umstellung der betrieblichen Altersvorsorge
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